Werkwijze


Onderdelen van het loopbaanadviestraject

Het loopbaanadviestraject bestaat uit:

  • 6 – 8 gesprekken van 1½ uur (inclusief het intakegesprek);
  • advies en ondersteuning per mail en telefoon (bijvoorbeeld bij de voorbereiding van netwerk- en sollicitatiegesprekken);
  • opdrachten en hand-outs;
  • tenminste vier testen/selfassessmentinstrumenten, zodat je ook schriftelijke rapportages hebt van jouw:
    • voorkeursstijlen;
    • kwaliteiten en teamrol(len);
    • persoonlijkheidskenmerken, voorkeur voor activiteiten, waarden en bijpassende functies

Het programma is intensief. Je krijgt per keer een aantal huiswerkopdrachten mee.

 

Onderwerpen tijdens de adviesgesprekken

De volgende onderwerpen komen tijdens het loopbaantraject aan de orde.

 

  1. Wie ben ik?
  • Analyse van jouw (werk)leven tot nu toe.
  • Vaststellen van de ontwikkelingen in jouw functioneren.
  • Inzicht in je persoonlijke drijfveren en voorkeursstijlen.

 

  1. Wat kan ik?
  • Inventarisatie van jouw kennis, ervaring en vaardigheden.
  • Inzicht in je kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten.

 

  1. Wat wil ik?
  • Onderzoek naar jouw behoeften, wensen en beperkingen ten aanzien van de gewenste werkomgeving.
  • Vaststellen van je ambitieniveau.
  • Marktoriëntatie: vaststellen van geschikte en te onderzoeken arbeidsmarktsegmenten met functies die passen bij de inzichten die je inmiddels hebt gekregen.

 

  1. Hoe bereik ik dat?
  • Voorbereiding en coaching op netwerk- en sollicitatiegesprekken die je gaat voeren.
  • Opstellen van een persoonlijk marketing- en actieplan om jouw doel te bereiken.
  • Opstellen van jouw Curriculum Vitae en LinkedIn profiel

 

Wil je eraan werken om de juiste persoon op de juiste plek te zijn?

Neem dan gerust vrijblijvend contact op via dit contactformulier. Of stuur rechtstreeks een e-mail naar: info@dwmadvies.nl